Članak » Veliki korak u nepoznato
Predavanje o mogućnostima zapošljavanja izvan Hrvatske
Veliki korak u nepoznato
„Za traženje posla vani potrebno je puno volje, znanja i jako dobra internet veza, kakvu ju ima i naša gimnazija“ rekao je Mihael Rukavina, bivši gimnazijalac, zaposlenik HZZ-a u Požegi i asistent EURES-a. On je 31. listopada 2015. na 16. susretu studenata i maturanata u našoj Gimnaziji održao predavanje o mogućnostima zapošljavanja u Europskoj uniji.
Izvor: http://www.alyharrold.co.uk
Istina je, nažalost, da smo svi barem jednom čuli onu tipičnu priču kako je netko otišao raditi u inozemstvo s uvjerenjem „ako sam ja pošten, i drugi će biti takvi prema meni“, a onda se ta osoba vrati u domovinu sa još manjim novčanikom, ali i sa razočaravajućim iskustvom. No svijet nije toliko okrutan da će dopustiti da nečija tvrda srca obilno iskorištavaju naivnost i neinformiranost drugih. Zato je kreiran EURES koji vodi računa da pravi radnik ode pravom poslodavcu. Ako ste ikada barem maštali o ovakvoj hrabroj životnoj odluci, onda će vam ove informacije dobro doći.
„Gdje i kako naći posao?“ – pitanje je koje si mnogi, posebno mladi, postavljaju. Eto, umjesto da problematiku o svojoj nezaposlenosti raspravljate sa svima koji vam se čine pogodnima za takvu temu, radije se obratite EURES-u jer tako možete nešto i promijeniti.
EURES (European Employment Service)
je mreža zavoda za zapošljavanje koja potiče i podupire mobilnost ljudi na području Europske Unije. Osnovana je 1993. na inicijativu Europske komisije, a Hrvatska joj se priključila od svog ulaska u EU. Uzroci zbog kojih je osnovana su poteškoće i tehnički problemi koji dolaze sa zapošljavanjem ljudi izvan svoje domovine, ali i činjenica da je nezaposlenost mladih na području EU duplo veća od ukupne stope nezaposlenosti. Naime, EURES je namijenjen za sve radno sposobne ljude, ali praksa pokazuje da su to uglavnom mlade osobe. EURES nam na svojoj internetskoj stranici nudi natječaje za poslove koji su trenutno aktualni, informacije o plaći i satnici, a svi poslodavci koje EURES propagira su provjereni i uredni. Na njoj možemo izraditi i ostaviti svoj CV, ali ne samo u obliku crno-bijelog teksta, već nam je dan veliki prostor za kreativnost, a jedna od mogućih rješenja je izrada vlastitog multimedijalnog životopisa u obliku kratkog filma o sebi koji može biti presudan u dobivanju prilike za ostvarenje životnog sna.
Na internetskoj stranici HZZ-a također se nalazi EURES sekcija.
Prvi korak nakon odluke da želimo raditi u inozemstvu - izradi CV!
Recimo ovako – čitaš članak, priča o EURES-u te je zaintrigirala pa posjetiš njegovu internetsku stranicu, a onda možda čak i odlučiš upustiti se u ovakvu avanturu, ali… što dalje? Potrebno je izraditi kvalitetan životopis (CV) koji je zapravo tvoj prvi posredni susret sa potencijalnim poslodavcem. Naime, ne postoji službeni format za CV, ali je na razini EU preporučljiv onaj koji je napravljen u EUROPASS formatu. Generalno gledajući, bitno je naglasiti naše prednosti (obrazovanje, radno iskustvo i znanja izvan službenog obrazovanja – stručna usavršavanja, strani jezici, informatička pismenost, izvannastavne aktivnosti itd. ) jer se izuzetno cijeni svestranost.
No osim samih informacija, dodatno se cijeni ako je sadržaj kratak, sažet i koncizan, jer treba se imati na umu da poslodavci za jedan natječaj prime na nekoliko stotina životopisa, pa tu nema mjesta za esej, ali je dobro nekako se istaknuti iz te gomile, tj. jednostavno biti drugačiji! Možemo staviti nešto osobno, ali da nije nametljivo, jer životopis je prvotno alat za dobivanje posla.
EURES i Hrvatska
Zahvaljujući tome što je Hrvatska članica EU, 22 članice EU + Norveška, Island i Lihtenštajn od službenih dokumenata za zapošljavanje državljanina RH traže samo osobnu iskaznicu ili putovnicu, dok državljani zemalja nečlanica trebaju dati radne dozvole i još cijeli niz drugih dokumenata. No, pet zemalja EU (UK, Nizozemska, Slovenija, Malta, Austrija) još uvijek zaštićuje svoje tržište rada iziskujući radne dozvole. Srećom, taj dokument smije trajati najviše 7 godina od ulaska države u Uniju, tako da će se 1. srpnja 2020. u tim državama taj dokument automatski ukinuti, ali ako vam je nekoliko godina previše za čekanje, nužno je onda da ste struke koja je u tim državama tražena (liječnici, znanstvenici, njegovatelji itd.).
Naime, u RH ima 9 EURES savjetnika koji su raspoređeni po regijama i njima se možete obratiti za dodatnu pomoć ako ste zainteresirani za rad u inozemstvu.
Evo jednostavnog primjera: prijavili ste se na natječaj za posao u Irsku koji je rezultirao pozivom na razgovor za posao, ali niste sigurni možete li vjerovati toj tvrtci. Što EURES tada čini za vas? Ako se elektroničkom poštom obratite EURES savjetniku u Irskoj, on će vam potvrditi (ne)vjerodostojnost tog poslodavca i ne samo to - postoji mogućnost da vam sufinancira vaš put do Irske i smještaj dok ne obavite taj poslovni razgovor, a ako je poslodavac dovoljno zainteresiran za vas, onda i tečaj za usavršavanje stranog jezika, a naposljetku i selidba barem jednim dijelom ide na EURES-ov račun.
Upravo zato izjava: „Ja to ne mogu jer nemam potrebna financijska sredstva niti priliku za to!“ više nije izlika. Umjesto da jadikuješ i iz dana u dan pronalaziš opravdanja za svoje nedjelovanje, ohrabri se i uzmi uzde svojeg života u svoje ruke i popravi statistiku o nezaposlenosti mladih, ali i svih građana uopće.
Naposljetku, velike stvari započinju malim djelima, stoga usudi se zakročiti u, na prvu, veliko nepoznato s jednim, nama pomalo skeptičnima, velikim korakom, kako bi si osigurao budućnost.
